Quiz page test - Sherpa Mastery

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2e test : Découvre ton Style de Leadership, pour une TOP performance d’ENTREPRISE ASSURÉE!

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Alors que plusieurs piétinent dans le cycle infernal des essais-erreurs, démarque-toi en excellant comme dirigeant et génère des résultats sans précédent! Accès immédiat GRATUIT! « Je dévoile mon leadership top performance !» Ready to thrive? Allez on démarre ça!

TAKE THIS QUIZ

Afin de personnaliser le quiz, quel est ton nom?

Quelle est ta vision de l’entreprise ?

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Je privilégierais une vision globale entre les ressources humaines, les finances, le marketing etc, en fixant des objectifs ambitieux et en encourageant l’innovation constante.

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Je mettrais l’accent sur la cohésion de l’équipe, en créant une culture d’entreprise forte et en favorisant le travail du groupe.

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Je choisirais la flexibilité, en adaptant constamment mon entreprise aux changements du marché.

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Ton équipe est le moteur de ton entreprise. Comment vois-tu ton rôle par rapport à eux?

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Je suis le roi de la jungle des affaires qui dirige l’ensemble.

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Je suis le jardinier qui cultive les talents de chacun.

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Je suis l’explorateur qui guide la bande à découvrir de nouvelles terres.

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Si ton équipe était une meute de lions, comment réagirais-tu si deux lions se disputaient le territoire de chasse ?

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Tu es le roi qui rugit pour imposer son autorité et désigner le vainqueur.

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Tu les laisses rugir jusqu’à ce qu’ils se fatiguent, en sachant que le plus fort gagnera.

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Tu organises une réunion de meute pour trouver un terrain d’entente et que les deux lions puissent briller. ensemble.

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Ton entreprise est un organisme vivant. Comment préfères-tu qu’elle se développe ?

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Comme un jardin à la française, structuré et ordonné.

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Comme une ruche, où chaque individu a un rôle précis et où l’ensemble fonctionne de manière harmonieuse.

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Comme un lézard, capable de changer de forme et de couleur en fonction de son environnement.

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Imagine ton équipe comme une colonie de fourmis. Comment les incites-tu à construire la fourmilière la plus grande et la plus solide ?

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Tu leur montre un but ultime (un gros morceau de sucre) et les encourage à travailler sans relâche.

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Tu crées un environnement confortable et bien approvisionné pour qu’elles se sentent à l’aise et motivées.

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Tu les laisse explorer leur environnement et trouver elles-mêmes les meilleures sources de nourriture.

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Imagine que tu es un reptile et que ton environnement change de couleur du jour au lendemain.

Comment réagis-tu ?

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Tu fermes les yeux, restes concentré sur ton objectif initial et continues à changer de couleur dans la même direction.

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Tu convoques tous les autres lézards pour discuter de la meilleure façon de s’adapter à la nouvelle couleur à adopter.

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Tu changes de couleur en un clin d’œil et tu profites du nouveau paysage pour expérimenter de nouvelles teintes et te démarquer.

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Imagine ta communication comme une conversation entre animaux. Comment décrirais-tu ton style ?

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La fourmi qui laisse des phéromones pour indiquer le chemin : Tu es clair et concis.

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L’abeille qui danse pour transmettre l’emplacement d’une source de nectar : tu es expressif et utilise des métaphores.

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Le renard qui s’adapte à chaque situation : Tu es flexible et change ton approche en fonction de ton interlocuteur et du contexte.

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Si tu étais le gardien du clan, quel serait ton superpouvoir de leader ?

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Tu as une vision claire et inspirante, et tu sais guider ton équipe vers de nouveaux sommets.

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Tu es un leader naturel, capable de fédérer ton équipe autour d’un objectif commun grâce à ton écoute active et à ton empathie.

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Tu es flexible et capable de t’adapter à toutes les situations, en trouvant toujours des solutions créatives.

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