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BACKUP QUIZ 12
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Alors que plusieurs piétinent dans le cycle infernal des essais-erreurs, démarque-toi en excellant comme dirigeant et génère des résultats sans précédent!

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« Je dévoile mon leadership top performance !»

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Quelle est ta vision de l'entreprise ?
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Je privilégierais une vision globale entre les ressources humaines, les finances, le marketing etc, en fixant des objectifs ambitieux et en encourageant l'innovation constante.

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 Je mettrais l'accent sur la cohésion de l’équipe, en créant une culture d'entreprise forte et en favorisant le travail du groupe.

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Je choisirais la flexibilité, en adaptant constamment mon entreprise aux changements du marché.

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Ton équipe est le moteur de ton entreprise. Comment vois-tu ton rôle par rapport à eux?

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Je suis le roi de la jungle des affaires qui dirige l'ensemble.
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Je suis le jardinier qui cultive les talents de chacun.

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Je suis l'explorateur qui guide la bande à découvrir de nouvelles terres.
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 Si ton équipe était une meute de lions, comment réagirais-tu si deux lions se disputaient le territoire de chasse ?

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Tu es le roi qui rugit pour imposer son autorité et désigner le vinqueur.

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Tu les laisses rugir jusqu'à ce qu'ils se fatiguent, en sachant que le plus fort gagnera.

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Tu organises une réunion de meute pour trouver un terrain d'entente et que les deux lions puissent briller. ensemble.

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Ton entreprise est un organisme vivant. Comment préfères-tu qu'elle se développe ?

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Comme un jardin à la française, structuré et ordonné.

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Comme une ruche, où chaque individu a un rôle précis et où l'ensemble fonctionne de manière harmonieuse.

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Comme un lézard, capable de changer de forme et de couleur en fonction de son environnement.

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Imagine ton équipe comme une colonie de fourmis. Comment les incites-tu à construire la fourmilière la plus grande et la plus solide ?

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Tu leur montre un but ultime (un gros morceau de sucre) et les encourage à travailler sans relâche.

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Tu crées un environnement confortable et bien approvisionné pour qu'elles se sentent à l'aise et motivées.
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Tu les laisse explorer leur environnement et trouver elles-mêmes les meilleures sources de nourriture.

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Imagine que tu es un reptile et que ton environnement change de couleur du jour au lendemain.

Comment réagis-tu ?

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Tu fermes les yeux, restes concentré sur ton objectif initial et continues à changer de couleur dans la même direction.

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 Tu convoques tous les autres membres de ton équipe pour discuter de la meilleure façon de s'adapter à la nouvelle couleur à adopter.
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Tu changes de couleur en un clin d'œil et tu profites du nouveau paysage pour expérimenter de nouvelles teintes et te démarquer.

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Imagine ta communication comme une conversation entre animaux. Comment décrirais-tu ton style ?
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La fourmi qui laisse des phéromones pour indiquer le chemin : Tu es clair et concis.
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 L'abeille qui danse pour transmettre l'emplacement d'une source de nectar : tu es expressif et utilise des métaphores.
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Le renard qui s'adapte à chaque situation : Tu es flexible et change ton approche en fonction de ton interlocuteur et du contexte.
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Si tu étais le gardien du clan, quel serait ton superpouvoir de leader ?
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Tu as une vision claire et inspirante, et tu sais guider ton équipe vers de nouveaux sommets.

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Tu es un leader naturel, capable de fédérer ton équipe autour d'un objectif commun grâce à ton écoute active et à ton empathie.

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Tu es flexible et capable de t’adapter à toutes les situations, en trouvant toujours des solutions créatives.
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Vous êtes un Leader de type Agile// Caméléon
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